故事
最美建材人 | 宁夏建材青水股份丁娟：水泥厂里的“铁娘子” ，出产岗位的“女汉子”
起源：宁夏建材 颁布功夫：2021-08-25
今年是建党100周年
百年征程中我们留下好多俏丽动人的足迹
当下仍在续写
来自宁夏建材青水股份二分厂丁娟的故事
?踏实当真是她的品性 ，严谨敬业是她的个性 ，好学上进是她的个性 ，她是各人公认的“女汉子” ，屡次被评比为宁夏建材“优良员工”“安全标兵”“三八红旗手”“巾帼标兵” ，她是宁夏建材第一届“感动企业人物”获得者 ，她就是宁夏青铜峡水泥股份有限公司二分厂余热发电值长——丁娟。在她的身上 ，你能够看到融入骨子里的自律自觉 ，你能够真正体味什么是劳动圭表！
不怕苦不服输 ，骨子里的自觉自动
丁娟在出产一线从事巡检、操作岗工作二十几年 ，她每天把自己的工作铺排得满满的 ，齐满是出于无需督促、监督的自觉。这种自愿自觉已经融入到她的骨子里 ，已经成为习惯或者说是一种脾气。这是她身上最优良的品质。
以前水泥出产中最脏的煤磨没有人愿意去 ，她却自动申请 ，煤粉造备系统的漏煤是较常见的老迈难问题。每次处置完后 ，她除了眼珠能看到白色表 ，重新到脚都是黑的 ，没有一块干净的处所。处置漏煤的问题 ，即便在三伏天也必要穿戴秋衣秋裤 ，每次处置完浑身高低城市湿透。正是凭着这股不怕脏、不怕累的韧性 ，她和分厂技术人员一路出经营策 ，将漏煤问题彻底解决了。
男同道不敢幼瞧的“女汉子”
生料立磨守护、巡检岗位 ，劳动强度高、技术要求高、责任大 ，一向都是汉子来干。在人员严重的情况下 ，她自动申请到这个岗位工作。每天都要高低走上好几个来回 ，走上10多公里。脏、苦、累的活她从没退缩过 ，并且激励同岗位人员要对峙 ，最终让这个一向由汉子干的主岗变换了主角 ，破天荒地第一次被评比为公司最佳岗位。她在这“汉子”的岗位上一干就是两年。
凭着工作掌管、责任心强和技术高 ，在冬季检建的3个多月中 ，分厂把她抽出来携带余热发电人员进行检建。检建中最难题的工作当属算帐锅炉积料 ，面对难题 ，她总是言传身教、率先垂范 ，单独通过400㎜见方的锅炉门 ，膝行钻进30平方米近40℃的余热锅炉 ，携带钢钎、铁锹和沉达18磅的大锤 ，一步一步前杏注一点一点算帐、一锹一锹铲出锅炉积料。
带头算帐水池淤泥
冬天的寒冷中 ，她穿上雨靴 ，站在冰凉的循环水池中算帐淤泥 ，徒弟和别人要代替她 ，她总是不愿；环 ，换过滤器 ，洗滤芯 ，算帐水箱水垢 ，还有算帐循环水池的油泥等 ，这些工作对于别人来说都不成能自动去做 ，而她却默默的干着。在工作上她是分厂任何一个男同道都不敢幼瞧的人。
2020年冬天检建 ，2#窑头余热锅炉炉管败坏严沉漏水 ，了局锅炉里面的灰全结成了块 ，堆积如山 ，谁都知路 ，要想把破损的炉管换掉就必须先要把锅炉里面的料全数清掉 ，但是锅炉里面又扰字脏 ，并侵鹨还出格大 ，通常的人难以忍受这样的环境 ，就在多人发愁谁进锅炉时 ，她什么也没说 ，默默地戴好口罩和安全帽往锅炉里面爬去 ，这一景象令在场的所有人都感动汗颜。
不只自己鹤立鸡群 ，还要做好传助带
她的勤恳好学是出了名的 ，在每次班组、车间或者分厂、公司组织的各类安全培训、技术考试中 ，她都名列前茅。
随时随地解说教授
近几年 ，余热发电人员更换频仍 ，余热发电操作岗位是两幼我 ，一个中控一个表围 ，内表两全较难题。别人都不愿意带徒弟 ，怕费神怕麻烦。而她懂的多、技术水平高 ，每次铺排给她 ，她都毫无怨言。她先后带过4个徒弟 ，此刻都成炼位骨干。这些徒弟从她身上不仅学到技术 ，更沉要的是受她影响 ，加强了工作责任心 ，学到了吃苦耐劳的心灵。
她用自己的现尝试动践行了“干一杏注爱一杏注钻一杏注精一杏妆的“匠人”尺度 ，她把工人阶级的爱岗敬业心灵转化为无私贡献的自刊行动。她的这种自刊行为感动了周围员工和治理人员 ，影响和带头了分厂与公司员工们工作积极性。如今在她的带头下 ，班组及分厂的员工遇到诸如检建锅炉等工作 ，都能积极自动进入锅炉加班加点的检建 ，生怕落到别人的后边 ，在班组和分厂形成一种千斤沉担抢着挑、人人争做好指标的较量热潮 ，不仅出经营策的人多了 ，积极着手的人也多了。
楷模的力量是无限的 ，旗号的引领作用是巨大的 ，正是在她的带头下 ，青水股份涌现出很多“丁娟”式人物 ，四处都能看到他们为企业高质量发展而奋斗的身影。
