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最近，有一种主张以为，“国有经济应齐全退出竞争性领域”，似乎这么一退，国企鼎新就可能到位，民营企业就能获得更大发展。这种见解是十吩飕面的，很容易将企业鼎新和发展引入邪路。 针对国有经济散布过宽、整体素质不高，以及国有企业活力不够、效益降落等问题，中央明确提出，要从战术上调整国有经济布局，着力转换国有企业经营机造，成立现代企业造度，从总体上加强国有企业的活力和国有经济的节造力，使其更好地阐扬主导作用。依照中央确定的方针和部署，近几年来国企鼎新全面推动，国有经济“有进有退，有所为

3月23日，国资委召开中央企业发展治理提升活动视频会议，提出从今年3月起，用2年左右功夫在中央企业全面发展以“强基固本、节造风险，转型升级、保值增值，做强做优、科学发展”为主题的治理提升活动。国资委主任、党委书记王勇同道出席会议并作沉要讲话。国资委副主任、党委副书记邵宁同道主持会议
；剖绾汀⒒频せ⑶课蓝⒍旁ㄈ把窒峰、郭建新出席会议。 王勇主任在讲话中指出，加强治理是企业永恒的主题，当前全面发展治理提升活动意思沉大，是中央企业更好应对国际国内盘根错节经济局势、加快转变发展

2月14日，中共中央、国务院在京召建国度科学技术嘉奖大会，向荣获2011年度各类国度科学技术奖的代表颁奖。56家中央企业获奖，获奖项目93项（计算133个奖次），其中国度科技进取奖一等奖7项，占一等奖获奖项目总数的35%
；国度科技进取奖二等奖79项，占30%
；国度技术发现奖二等奖6项，占12%。中央企业科技创新能力不休加强，为企业发展增添了源源不休的动力。 一、企业创新主体职位进一步确立 随着以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新系统不休美满，企业创新主体职位进一步

中共国资委委员会文件 国资党委宣传〔2012〕61号 国资委党委关于中央企业深刻发展学雷锋活动的定见 各中央企业党委（党组）： 为全面贯彻落实党的十七届六中全会心灵，推进社会主义主题价值系统建设，大力弘扬雷锋心灵，推动学雷锋活动常态化，不休提升中央企业宽大员工思想路德素质和企业文化水平，凭据《中共中央办公厅关于深刻发展学雷锋活动的定见》（中办发〔2012〕7号），结合中央企业现实，现就中央企业深刻发展学雷锋活动提出如下定见。 一、深刻发展学雷锋活动的沉要意思 雷锋是实际社会主

国务院国有资产监督治理委员会文件 国资发群工〔2012〕24号 关于印发《关于中央企业深刻发展 劳动较量的领导定见》的通知 各中央企业： 现将《关于中央企业深刻发展劳动较量的领导定见》印发给你们，请结合现实抓好落实。 国务院国有资产监督治理委员会 二○一二年三月十九日 关于中央企业深刻发展劳动较量的领导定见 宽泛发展人民性劳动较量活动，是引发职工工作周到、推进企业出产经营、推动企业持续不变发展的沉要蹊径。近年来，中央企业萦绕中心工作和沉点工作宽泛发展了科技攻关、降本增效、比学

企业社会责任在我国经历了理想启蒙、行动索求和社会共识的阶段。目前，慈悲公益事业作为企业实现社会责任的沉要大局，已经得到企业的宽泛认可和社会的高度关注。企业在中国慈悲公益事业发展中，表演着越来越沉要的角色，已成为我国慈悲公益事业沉要的、不变的捐赠起源。2009年，国内各类企业捐赠资金总额占国内捐赠资金总额的58.5%。但是，我国一些企业在出产经营过程中涉及大股东加害幼股东的利益、风险员工的根基权利、环境传染、假冒伪劣产品等问题较为普遍。在这种情况下，有必要相识企业社会责任的概想

2月22-24日，全国国有产权治理工作会议在广西南宁召开，国资委主任、党委书记王勇对会议作出沉要批示，国资委副主任黄丹华到会作了题为《健整个系加强监管，优化配置提升质量，推动企业国有产权治理工作再上新台阶》的沉要讲话，国资委副秘书长郭建新出席会议并通报了王勇主任的沉要批示心灵。 王勇在批示中充分注定了各级国资监管机构产权治理部门的同道们和产权买卖机构的同道们，全面贯彻落实“十二五”时期国资监管两新指标，在加强产权治理、汇集监管合力、优化产权配置、服务鼎新大局等方面获得了新的成

一提起企业垄断天然想到大公司的市场独占和节造，再愤世嫉俗一点，就以为与平正竞争准则相违背，一概反之。但是世界上任何事件都有它存在的理由及价值，企业垄断也不例表。 目前市场经济中的企业垄断有三种情况:第一种，对一些天然资源和罕见资源的开采和利用如石油，还有投资巨大但是回报功夫很长的行业如交通和尖端科技，只有少数大型企业可能接受得起，这样就形成了天然垄断。第二种，一些企业凭借当局的市场准入划定而享有出产经营特权，这样就形成了行政垄断。第三种，各个企业都参加到竞争之中，但几个竞争回

与民营企业已经遭逢的宽泛质疑一样，中央企业也正处于舆论的漩涡中。 与昔时民营企业尚还纤弱亟待搀扶分歧的是，此刻的中央企业身躯重大实力超群。 不论是民营企业还是中央企业，他们内心都有同样的渴盼:多一分理解、多一分支持。 民营企业家不被理解时能够大声疾呼四处奔走，由于他们就是企业的主人，干好了求名求利，干不好大张旗鼓。央企辅导人不被理解时只能默默接受专一苦干，由于他们只是企业的代理人，干得好嘉奖不多，干不好说免就免。 作为同样的市场主体，民营企业和中央企业的并存缘于我国怪异的造度

国务院国有资产监督治理委员会文件 国资发鼎新〔2012〕23号 关于中央企业发展治理提升活动的领导定见 各中央企业： 凭据“十二五”时期中央企业鼎新发展总体思路，为进一步加强企业治理，夯实发展基础，国资委决定，从2012年3月起，用2年功夫在中央企业全面发展治理提升活动。现就活动提出如下领导定见。 一、发展治理提升活动的沉要意思 国资委成立以来，中央企业通过深入鼎新，转换机造，创新发展，治理水平有了较大提高，有力地推进了企业经济效益和竞争能力的大幅提升，为国民经救急剧发展作出